当前，高等教育事业发展正处于一个重要的历史时期，步入到从高等教育大国向教育强国努力迈进的新阶段，湖北省也正处于从教育大省向教育强省转变的关键阶段，学校面临着前所未有的发展机遇。为了更好地贯彻落实国家科教兴国、人才强国和建设创新型国家的总体战略，我们要坚持解放思想、改革创新、服务社会、促进发展的基本方针，牢牢把握提高教育质量的主题和加快开放办学服务经济社会发展的主线，大力推进“现代纺织、大纺织、超纺织”建设步伐，促进武汉纺织大学各项事业快速发展、协调发展、科学发展，为国家、地方经济社会发展和产业发展提供人才支撑、科技支撑和智力支撑。根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020年）》、《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006～2020年）》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010～2020年)》、《湖北省经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《湖北省中长期教育改革和发展规划纲要（2011－2020年）》等文件精神，结合学校的实际情况，特制定本规划。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，面向经济建设与社会发展主战场，牢固树立“现代纺织、大纺织、超纺织”的观念，切实转变学校发展方式，大力推进教育创新、科技创新、管理创新和制度创新，进一步加强依法治校、科学治校和民主治校，构建和谐创新校园，把武汉纺织大学建设成为特色鲜明的教学服务型大学。
坚持“服务引领、创新驱动、质量提升、重点突破”的基本方略，坚定不移地走转型发展、内涵发展、特色发展、协同发展的道路，以全面提升服务社会能力为导向，以提高质量为核心，以突破重点学科、吸引顶尖人才和整合教育资源为着力点，紧紧围绕申博的中心目标，大力实施应用型创新人才培养、学科特色发展、科技创新能力提升、领军人才汇聚、国际交流合作跨越发展五大行动计划，加快管理体制机制创新，完善公共服务体系，拓展经费筹措渠道，营造优秀文化氛围，加强党建思政工作，全面提升学校整体办学水平。
实现外延式发展向内涵式发展模式的转变，造就一批在区域内有影响的学术带头人、拔尖创新人才和高水平的管理人才，建设一批重点学科、创新基地和创新团队，催生一批标志性成果，全面提升人才培养质量。
到2015年，力争获批博士学位授权学科点立项建设。学校的核心发展力、综合竞争力、改革创新力、社会影响力显著增强，纺织服装特色更加鲜明，若干学科国内一流、国际有影响，多学科协调发展，成为创新型人才培养的重要基地、行业科技创新的重要源头、区域经济社会发展的重要支撑，基本建成特色鲜明的教学服务型大学。
到2020年，努力建成具有较强国际影响力的教学服务型大学，为学校二次转型发展，建设在国内有较大影响力的高水平特色大学奠定坚实的基础。
“十二五”期间，学校将加强与行业企业合作，努力培养懂技术、善管理、会经营的高素质应用型、复合型、创新型人才；做大做强纺织服装等优势学科，加强学科交叉,充分发挥纺织服装等主干学科对其他学科建设发展的引导和辐射作用；加快技术成果的产业化，为振兴纺织行业和服务地方经济建设作出新贡献；全方位开展社会服务,在搞好教育服务、科技服务、信息服务、文化服务的同时，重视咨政服务，为国家、行业、地方相关部门的政策制定提供专业、权威的咨询服务，发挥“智库”作用；扩大对外合作交流，充分利用海外优质教育资源，加大人才引进力度，扩大海外留学生规模，不断提高学校的国际知名度。
牢固确立人才培养的中心地位和本科教学的基础地位。树立“人人成才，多元发展”的质量观，深化教育教学改革，实施教学“4125”工程计划（4大工程、12项计划、5个保障机制），打造“重品格，牢基础，强实践，能创新”的人才培养特色，创建本科教育品牌，培养“知识、能力、品格”协调发展的高素质应用型创新人才。努力实现“创新人才培养模式、合理调整专业布局、完善课程体系、提升教学管理水平、取得标志性教学成果”的阶段性目标。
面向国家重点战略需求、面向产业前沿技术需求、面向企业重大应用需求，围绕学校建设高水平特色鲜明的教学服务型大学的目标，树立“现代纺织、大纺织、超纺织”观念，坚持“一元领先，多元支撑，抱团攻关，重点突破”的特色发展思路，以博士授权点、创新团队和学科基地三大平台的建设为抓手，通过汇聚一支以杰出学者和高水平学术带头人为核心的学科队伍，形成一批具有突出创新能力和发展潜力的创新团队；构建一批以创新、交叉和开放为特征的学科基地；大力提高科技创新能力和产学合作水平，取得一批具有重要社会影响和重大应用需求的科技成果，成为纺织产业和区域社会经济发展不可或缺的技术和智力支撑；建成一批在国内外有一定影响的优势特色学科，形成“面向需求、重点突出、特色鲜明、结构合理”的“一体两翼”学科体系，实现学科建设的新跨越，全面提升学校学科竞争力、社会影响力和国际化水平。
以承担国家级重点项目、产出重大成果，更好地服务经济和社会建设为目标，创新科研管理体制，提高科研组织化程度，加强科技创新基地和平台建设。打破院部壁垒，加强学科交叉，组建跨学科科研团队，主动追踪学术前沿，加强基础理论研究，以重大前沿技术为主攻方向，加强应用基础研究，充分发挥学科特色优势，大力推进产学研合作，服务社会发展。
牢固树立“人才是第一资源”的观念，坚持“人才强校”战略，以教师为主体，以能力建设和整体素质提高为重点，以调整和优化队伍结构为主线，以学科带头人、创新团队建设为核心，以创新用人机制、优化用人环境为关键，以超常规的举措加快高水平人才队伍建设，努力培养和造就一批有影响的学科带头人、中青年学术骨干、优秀创新团队和管理服务队伍。
坚持以合作促发展，以围绕提升学校市场竞争力、社会影响力和国际化水平为目标，实施全方位开放式发展战略，不断丰富国际交流合作的内涵，把跨国界、跨文化的不同理念、观点和资源与我校的教学、科研和社会服务等功能相结合，构建先进的、开放的、充满活力的教育体系，推进我校国际化进程。通过“引进来”和“走出去”，加强国际合作。进一步引进国外优质教育资源，推进学科建设；进一步创造条件使更多师生走向世界，增强国际竞争力；积极扩大留学生规模，提高学校社会地位和国际影响力。
规范科学的管理体制机制是建设现代大学的重要保障，我们要不断建立健全管理体制机制，树立“开放”、“人本”、“服务”、“创新”的管理理念，为学生、学者、学术共同体做好服务。
校园是学校可持续发展的重要支撑，实施校园建设工程，创造优美的育人环境，建立与教学服务型大学相适应的公共服务体系，实现“生态纺大”、“数字纺大”、“平安纺大”的校园建设目标。
坚持有所为有所不为，量力而行；坚持科学理财，防范风险；坚持勤俭办学，讲求效益。
坚持社会主义文化的前进方向，以“崇真尚美”为主题，以建设优良的校风、教风、学风为重点，实施校园文化建设“八大工程”，推出一批研究和宣传纺大精神、具有较高学术水准的校园文化成果；营建一批面向基层、面向师生的优秀校园文化阵地；打造一批具有较大影响力、体现纺大特色的校园文化品牌。增强学校发展的软实力，为学校事业发展营造良好的文化氛围。
坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”的党建工作理念，积极创新中国特色现代大学制度框架下党建工作新机制，努力把握新形势下学校思想政治工作的特点和规律，深入开展创先争优活动、“五好”班子创建活动、学习型党组织创建活动和党支部特色主题活动，着力提升党建与思政工作的科学化水平，为学校完成“十二五”战略任务、建设特色鲜明的教学服务型大学提供坚强的思想保证、组织保证和作风保证。
